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    一切生產、經營活動的最終目的就是盈利，然而價值規(guī)律是冷酷無情的。面對大市場，給你的機遇都是同等的；遵循了價值規(guī)律，才能賺錢生存；背離市場規(guī)律，就只有虧本、破產。我國工廠化養(yǎng)雞生產從1975年開始，由國家投資興建，80年代進入全面發(fā)展時期。從政策上來分析，國營雞場由國家補貼，集體雞場有集體作后盾，而專業(yè)戶養(yǎng)雞則全部自負盈虧。

    即使如此，某些國營雞場，集體雞場卻相繼倒閉，而專業(yè)戶中一些精明能干的人物，抓住了市場機遇，擴大規(guī)模成為巨富，這也正是市場經濟與經營管理的杰作。1993年全國糧食價格放開，大家都在同一起跑線上參與競爭。適者生存，這是自然規(guī)律，也是市場規(guī)律。由于倒閉、破產、死亡的威脅，就得拼命提高產品質量，搞好服務，開發(fā)新產品高價購買新技術，降低成本，堵塞漏洞。因此十多年徘徊不前的養(yǎng)雞業(yè)得到了迅速發(fā)展。其主要原因是由計劃經濟逐步轉入市場經濟軌道，為養(yǎng)雞業(yè)增添了活力。

    我國專業(yè)戶養(yǎng)雞具有很強的競爭力，仍在蓬勃發(fā)展；私營企業(yè)力求擴大規(guī)模，有的正在籌建百萬只蛋雞場。積極采用新技術，強化管理，參與市場競爭；集體養(yǎng)雞場，一部分將租賃給個人，一部分采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的機制，仍具有很強的市場競爭能力；國營養(yǎng)雞場要參與市場競爭*的問題是體制問題。

    有些小型的長期虧損企業(yè)應當拍賣、租賃，較大型的養(yǎng)雞場應執(zhí)行徹底的體制改革，上級主管部門只管收取利潤和監(jiān)督國有財產的增值，把經營管理權真正下放給養(yǎng)雞企業(yè)的領導人。本文章為養(yǎng)雞門戶博客獨家發(fā)表，如需轉載請標明來

    經營管理問題是針對企業(yè)領導人來說的，廣大的飼養(yǎng)人員是被管理的對象。只有體制問題解決以后，企業(yè)的領導者才有了搞好企業(yè)的積極性，為了使企業(yè)盈利，經營管理好壞就成為關鍵一環(huán)。