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　　近日，筆者下鄉采訪，接觸到一些種植大戶、專業合作社帶頭人和農業公司經營者，他們都有一個共同的稱謂——“新型農民”。

　　所謂“新型農民”，其*特點就是全身心投入農業，運用新理念新技術新裝備，發展新產業新業態新模式，通過適度規模化經營創造高效益，把農民變成一種體面的職業。

　　鄉村振興，關鍵在人。近年來，隨著農業農村、戶籍制度等方面改革的加速推進，勞動力城鄉大流動的壁壘正在逐漸消失。于是，活躍于田間地頭的年輕人越來越少，“70后不愿種地，80后不會種地，90后不談種地”的現實，讓“誰來種地”成為“時代之問”。對此，發展一大批懂農業、懂技術、懂市場的職業農民，是破解問題的關鍵之道。

　　加快農民職業化，首先在“育”。就是要通過培訓農民、富裕農民、提高農民，讓真心務農、安心在農村的各類群體成為高素質農業從業者。經過連續多年的努力，遼寧省新型職業農民隊伍已達數萬人，但對比農業農村發展需要，仍存在較大差距，迫切需要加大培養力度，把勞動者素質優化到與現代農業相匹配的水平。

　　其次在“引”。要拿出招商引資的政策與熱情，鼓勵從農村走出去的大學生和務工人員等返鄉創業；積極引進農業領域相關人才，提供空間和平臺，讓他們可以在農村廣闊天地中施展拳腳。變人才從農村向城市的“單行道”為城鄉“雙向通行”，讓更多“城歸族”到農村投資興業，帶動鄉村人氣興旺。

　　育得出、引得來，還要留得下。農業比較效益是農民長期穩定從事農業的基礎，是解決農業農村后繼乏人問題的突破口。要通過惠農政策和強化支持保護，讓務農有前景、有奔頭，做到以情留人、以事業留人。同時，還應提高農村公共投入，加快制定更多更好的支持職業農民政策，解除新型農業從業者對于醫療、教育、養老方面的后顧之憂。

　　當然，形成農民職業化的“加速度”并非一日之功、不能一蹴而就，必須多方助力、夯基筑臺，才會讓人才的“下鄉”之路越走越寬。